Voor werkgevers
Pensioen regelen voor je werknemers
Als werkgever ben je verantwoordelijk voor het pensioen van je mensen. Een grote verantwoordelijkheid, maar het hoeft geen hoofdpijn te zijn.
Bij Toppenberg regel je een pensioenregeling die past bij je bedrijf en bij je medewerkers. Helder uitgelegd, eerlijk geprijsd, professioneel beheerd.
Kom in contact
De nieuwe realiteit
Waarom een goede pensioenregeling nu telt
Het Nederlandse pensioenstelsel is veranderd. De Wet toekomst pensioenen verplicht werkgevers om vóór 2028 een nieuwe regeling te kiezen.
Maar het gaat verder dan een wettelijke plicht. Goede medewerkers vergelijken arbeidsvoorwaarden. Een doordachte pensioenregeling is een tastbaar signaal dat je je mensen serieus neemt. En een slechte regeling? Daar kijken kandidaten ook doorheen.
Het is dus niet de vraag of je iets regelt. Wel: hoe je het regelt, en met wie.
Onze aanpak
Een pensioenregeling die werkt voor jou en je team
Bij Toppenberg krijg je geen standaardpakket en geen lange lijst met opties waar je zelf maar uit moet kiezen. We kijken naar de omvang van je bedrijf, de samenstelling van je team en wat je als werkgever wilt bieden.
Op basis daarvan stellen we een regeling voor die past. Doordacht qua opbouw, transparant qua kosten, professioneel qua beheer. En je medewerkers? Die krijgen toegang tot dezelfde TopSelecties, dezelfde kwaliteitsscan en dezelfde app als onze particuliere klanten.
Geen tussenpersonen, geen verborgen kosten, geen onleesbare brochures.
Wat kun je verwachten
Wat krijg je als werkgever?
Veelgestelde vragen
Vragen die werkgevers ons stellen
We kunnen ons voorstellen dat je nog vragen hebt. Over hoe het werkt, wat je kunt verwachten en wat het voor jouw situatie betekent. Hieronder vind je de meest gestelde vragen. Helder beantwoord, zodat je weet waar je aan begint.